@阿拉善盟全体干部！这“十条措施”跟你有关……

提出对成功引进补短板、强弱项的大项目、好项目推动全盟产业结构优化调整方面；在有效缩减企业审批手续时限，精简办事流程，推动项目短期内落地建设方面；在争取国家、自治区产业发展、科技创新、平台载体建设等项目资金方面；在有效破解企业生产经营中“痛点”“堵点”“难点”问题方面；在以招商项目为载体打包引进领军人才或团队，为重点产业和重点企业长期引进、输送相关领域人才方面等9个方面业绩突出的干部，经综合评定，可优先推荐任用、晋升职级待遇或调任公务员。

明确强化对窗口部门和涉企单位不作为、慢作为、乱作为行为的监督管理力度，对在精简审批事项、缩短审批时间等承担的职责任务中，未达到要求或差距较大的；对各类市场主体和群众的合理诉求该办不办，或者在现行法律法规和政策允许范围内，承诺不兑现、服务不到位的；对存在人情做派，不执行干部回避制度，优亲厚友、公权私用，随意“开后门”“开绿灯”，办理相关手续不严格履行项目建设基本程序，说情、打招呼，影响市场公平等5类行为，综合运用提醒、函询、诫勉及组织调整等手段及时进行处理。

《实施办法》的印发，细化明确了激励干部担当作为的具体措施，进一步充实完善了全盟优化营商环境政策体系，以看得见、摸得着、用得上的务实举措，鼓励引导各级干部在优化营商环境中敢扛事、愿做事、能干事、善成事，持续推进“放管服”改革、优化营商环境向纵深推进。